Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach ponawia nabór wniosków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy od 13.11.2017r. - do 15.11.2017r.
 
Nabór powtarzany będzie do wyczerpania głównego limitu środków z KFS.
W przypadku wykorzystania środków z KFS z limitu głównego nabór zostanie zakończony.
 
W 2017r. środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przyznawane Pracodawcom, których wnioski będą spełniać wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej priorytetów, w ramach których będzie realizowane wsparcie:
 

1. zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach:

• Przetwórstwo przemysłowe,
• Transport i gospodarka magazynowa,
• Opieka zdrowotna i pomoc społeczna.

PRZY OCENIE W/W PRIORYTETU, URZĄD WEŹMIE POD UWAGĘ KOD PKD PRZYPISANY DLA PRZEWAŻAJĄCEGO RODZAJU PROWADZONEJ DZIAŁALNOŚCI

2. zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub w województwie zwodach deficytowych na podstawie:

• Barometru zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie gorlickim w 2017 roku
• Barometru zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie małopolskim w 2017 roku

PRZY OCENIE W/W PRIORYTETU, URZĄD WEŻMIE POD UWAGĘ TO W JAKIM ZAWODZIE PLANOWANE JEST KSZTAŁCENIE I CZY JEST TO ZAWÓD DEFICYTOWY
 

3. kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

 
Zgodnie z Wytycznym MinisterstwaRodziny, Pracy i Polityki Społecznej pierwszeństwo w finansowaniu z KFS mają szkolenia zawodowe (dające uprawnienia w danym zawodzie) - bez tzw. „szkoleń miękkich".

Ze środków KFS nie będą  finansowane:

1. szkolenia z zakresu:

• bhp o ppoż. oraz pierwszej pomocy,
• kompetencji miękkich (psychospołecznych, interpersonalnych, coachingu, szkolenia ogólnorozwojowe dot. np. komunikacji, zarządzania czasem, radzenia sobie ze stresem, kreatywności, współpracy w grupie itp.)
• obowiązkowe szkolenia dla wszystkich pracowników zatrudnianych u danego pracodawcy (np. instruktaż stanowiskowy, minimum sanitarne, HACCAP itp.)
• języków obcych (niezależnie od poziomu zaawansowania)
   

     b. udział w seminariach, konferencjach, kongresach naukowych itp.
     c. koszty przejazdu, zakwaterowania, wyżywienia w związku z realizowanym kształceniem.

Na podstawie art. 69b ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2017r. poz. 1065 ze zm.) na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy, Urząd może przyznać środki z KFS na sfinansowanie: kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, w wysokości:

• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;
• 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (mniej niż 10 osób zatrudnionych) - ale nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

O środki z KFS może ubiegać się każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę.  
Środki można przeznaczyć m.in. na kursy, szkolenia, studia podyplomowe i egzaminy, badania lekarskie i psychologiczne, ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu.

Przy rozpatrywaniu wniosków, Urząd mając na uwadze racjonalność wydatkowania środków publicznych uwzględni uzasadnienie potrzeby i celowości kształcenia oraz następujące kryteria oceny:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów określonych na dany roku.

Powiatowy Urząd Pracy rozpatruje wnioski złożone wyłącznie w ogłoszonym terminie naboru wniosków.
Wnioski pracodawców złożone poza ogłoszonym terminem – nie będą podlegały rozpatrywaniu.
 
Druk wniosku oraz niezbędne załączniki zamieszczone są na stronie internetowej https://gorlice.praca.gov.pl w części dotyczącej Pracodawców i Przedsiębiorców - dokumenty do pobrania – zakładka Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

Wnioski o przyznanie środków z KFS można składać: w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach, ul. Michalusa 18 (Parter – pok. nr 4) lub przesłać pocztą tradycyjną lub pocztą elektroniczną (wymagany podpis elektroniczny) na adres: krgo@praca.gov.pl. Wniosek złożony w postaci elektronicznej musi posiadać: bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej, w przeciwnym razie – wniosek pozostanie bez rozpatrzenia.