Dotyczy: powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, który będzie wykonywał pracę na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022 r. poz. 583).
Obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy:- jego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uznaje się za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa lub
- jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
- jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi. Powiadomienie następuje wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.
Warunkiem zatrudnienia obywatela Ukrainy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy jest dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem lub powierzeniem innej pracy zarobkowej w taki sam sposób jak w przypadku polskich pracowników.
Obywatele Ukrainy nadal mogą podejmować pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Cudzoziemiec, którego nie dotyczą przepisy tzw. specustawy musi uzyskać prawo do legalnego pobytu na terytorium RP oraz prawo do pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, zezwolenia na pracę sezonową lub zezwolenia na pracę.
Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy
