Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach informuje z dniem 18.01.2021 r. rozpoczyna nabór wniosków o przyznanie bonu na zasiedlenie bezrobotnym do 30 roku życia w związku z zamiarem podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania realizowanych w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie gorlickim (VI)"
Projekt „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie gorlickim (VI)" współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020, Osi priorytetowej I Rynek Pracy otwarty dla wszystkich, Działania 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe Poddziałania 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Przewidywana liczba - 40 bonów
W związku z realizacją bonów na zasiedlenie w ramach przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i zakładanymi w ramach nich efektami w zakresie aktywizacji osób młodych pozostających bez pracy w powiecie gorlickim, preferowane będą wnioski osób bezrobotnych, które po przyznaniu bonu mają zamiar podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (w wymiarze co najmniej 1/2 etatu) lub podjąć działalność gospodarczą i z tytułu ich wykonywania będą osiągać wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz podlegać ubezpieczeniom społecznym.
W ramach bonu na zasiedlenie przyznawana będzie kwota do 7500 zł, z przeznaczeniem na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Zabezpieczeniem przyznanych środków jest złożony przez osobę bezrobotną weksel z poręczeniem wekslowym (awal) przez jednego poręczyciela z minimalnym miesięcznym dochodem 3.300,00 zł brutto.
Zasady przyznawania bonu na zasiedlenie oraz aktualnie obowiązujące druki zamieszczone są na stronie internetowej Urzędu gorlice.praca.gov.pl w części dotyczącej bezrobotnych i poszukujących pracy:
- Zasady przyznawania bonu na zasiedlenie – zakładka - Formy Wsparcia - „Bony na zasiedlenie".
- Aktualny druk wniosku do pobrania – zakładka - Dokumenty do pobrania – „Bon na zasiedlenie EFS POWER VI"
UWAGA:
Kompletnie i prawidłowo sporządzone wnioski z załącznikiem – tj. Oświadczeniem pracodawcy o zamiarze zatrudnienia/powierzenia innej pracy zarobkowej lub innym dokumentem o równoważnej wartości dowodowej (Urząd zastrzega sobie prawo dokonania oceny czy dokument jest wystarczający) albo Oświadczeniem wnioskodawcy o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej – należy składać wykorzystując jedną z poniższych możliwości:
- za pomocą operatora pocztowego,
- elektronicznie (wymagany podpis elektroniczny) na adres: krgo@praca.gov.pl lub na elektroniczną skrzynkę podawczą urzędu ePUAP: /12050/SkrytkaESP
(wniosek złożony w postaci elektronicznej musi posiadać: bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej, w przeciwnym razie – wniosek pozostanie bez rozpatrzenia), - do przygotowanej w tym celu skrzynki, ustawionej przy wejściu do Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach, przy ul. Michalusa 18 w dniach roboczych w godz. 7:30 – 15:30, dokumenty pozostawiane są bez możliwości potwierdzenia.
O możliwości uzyskania bonu będzie decydować kolejność złożenia kompletnego wniosku z zachowaniem PROCEDURY PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE określonej w „Zasadach przyznania bonu na zasiedlenie w 2021 roku" (decyduje data wpływu do urzędu). W przypadku braku możliwości rozstrzygnięcia na podstawie kolejności wpływu, wnioski złożone w tym samym dniu będą rozpatrywane w oparciu o kryterium czasu pozostawania bez pracy - pierwszeństwo będą miały osoby, które przez dłuższy czas posiadają status bezrobotnego (liczony od daty ostatniej rejestracji w PUP), a następnie kryterium doświadczenia zawodowego – preferowane będą osoby z krótszym stażem pracy.