Badanie miało na celu dokonanie metodycznego opisu poszczególnych powiatów województwa łódzkiego na podstawie różnych ich cech związanych bezpośrednio bądź pośrednio z funkcjonowaniem rynku pracy. Autorzy omówili w tych ramach m.in.: osiągnięcia i sukcesy lokalnych społeczności; przedsiębiorczość, rozwój technologiczny, zagadnienia związane z podażą pracy oraz popytem na nią; zagadnienia związane z edukacją itd. W efekcie powstało coś na kształt opisowej mapy województwa, odwzorowującej układ czynników kształtujących lokalne rynki pracy. Zaprezentowany raport stanowi zbiór 24 monografii – dla wszystkich powiatów z osobna – zwieńczony reasumpcją zawierającą najważniejsze informacje na temat wybranych zewnętrznych (tj. przyrodniczych, demograficznych, społecznych i gospodarczych) czynników mających wpływ na kształtowanie się lokalnych rynków pracy województwa łódzkiego. Każda z uzyskanych monografii, mimo że oparta jest na analogicznej co pozostałe osi koncepcyjnej, zachowuje jednak swe silnie indywidualne cechy. Razem czy osobno, mogą one stanowić ciekawy przedmiot indywidualnych studiów, jak również materiał do pracy o charakterze seminaryjnym czy warsztatowym.
Badania i raporty
Lokalne rynki pracy w województwie łódzkim. Ocena stanu i analiza warunków rozwoju.
Rynek pracy w warunkach pandemii COVID-19. Studium jakościowe dla województwa łódzkiego.
Raport podejmuje próbę odpowiedzi na pytanie, jak przedsiębiorstwa z regionu łódzkiego radzą sobie z oddziaływaniem ekonomicznych i społecznych skutków pandemii Covid-19. Opierając się na zebranym obszernym materiale jakościowym, Autorzy przeanalizowali konkretne decyzje podejmowane przez przedsiębiorców w zaistniałej sytuacji; ich motywy, jak również aktualne i potencjalne skutki – szczególnie te wpływające na wielkość oraz strukturę zatrudnienia. Należną uwagę poświęcono także zagadnieniom związanym z oferowanymi ze strony państwa instrumentami pomocy - tak w wymiarze organizacyjnym, jak i finansowym; uwzględniając przy tym zarówno perspektywę opisową, jak i ocenną; wartościującą. Zasadniczymi źródłami danych statystycznych wykorzystanych w badaniu były wypowiedzi przedstawicieli firm działających w regionie łódzkim. Uzyskane wyniki analiz omówione zostały równolegle z oficjalnymi danymi makroekonomicznymi - dla zapewnienia obiektywizującego kontekstu.
Raport "Branża transportowa, spedycyjna i logistyczna w województwie łódzkim"
Raport przedstawia najbardziej charakterystyczne cechy rynku pracy w województwie łódzkim w branży „transport, spedycja, logistyka". Omawia także szersze okoliczności w jakich rynek ten funkcjonuje. Czytelnik znajdzie w nim informacje m. in. na temat potrzeb kadrowych i edukacyjnych pracodawców; zawodów deficytowych oraz najbardziej poszukiwanych umiejętności i kwalifikacji zawodowych. Ma też okazję dowiedzieć się, co zdaniem lokalnych przedsiębiorców wpływa bądź może wpływać na podaż pracy i popyt na pracę w objętych analizą obszarach działalności gospodarczej.
Tłumaczenie na język migowy:
Tłumaczenie na język migowy:
Raport "Młodzi dla łódzkiego"
W ostatnich latach wielu młodych ludzi ma trudności ze znalezieniem dobrej pracy, co w konsekwencji prowadzi do problemów w usamodzielnieniu się oraz założeniu rodziny. Niekorzystne warunki pracy dla osób młodych mogą prowadzić do negatywnych skutków dla całej gospodarki ze względu na koszt utraconych możliwości, niewykorzystanie kapitału społecznego. Młodzi ludzie pozbawieni stabilizacji nie mogą realizować swoich planów życiowych i potencjału, ale też jako osoby w większości jeszcze bez zobowiązań stosunkowo łatwiej podejmują decyzję o migracji zarobkowej. Celem badania pod nazwą "Młodzi dla łódzkiego - łódzkie dla młodych. Rekonesans planów zawodowych oraz warunków startu kariery zawodowej osób młodych w województwie łódzkim" jest poznanie opinii osób w wieku do 25 lat uczących się i pracujących o możliwościach rozwoju zawodowego w regionie, poznanie ich planów odnoszących się do przyszłości zawodowej, a także motywów jakie za nimi stoją.
Tłumaczenie na język migowy:
Tłumaczenie na język migowy:
Raport "Warunki pracy i jakość miejsc pracy w województwie łódzkim"
"[Badanie] podejmuje problematykę warunków pracy, jako jednego z kluczowych elementów atrakcyjności miejsc pracy w województwie łódzkim. Zapewnienie dobrych (relatywnie lepszych w stosunku do innych województw) warunków pracy może mieć istotne znaczenie dla zatrzymania odpływu zasobów siły roboczej do innych regionów, a także przyciągania tych zasobów z zewnątrz - w kontekście dynamicznych zmian na rynku pracy, jakich jesteśmy świadkami w ostatnim okresie, może to łagodzić napięcia, jakie mają miejsce na lokalnych rynkach pracy województwa łódzkiego. Z ogólnodostępnych danych statystycznych [wynika, że] województwo łódzkie charakteryzuje się relatywnie niskim poziomem płac w porównaniu do innych regionów - w szczególności do graniczącego z łódzkim województwa mazowieckiego. Tym bardziej warunki pracy mogą stanowić o atrakcyjności województwa łódzkiego jako miejsca wykonywania pracy. W związku z tym prowadzenie analiz dotyczących warunków pracy, ich postrzegania przez pracowników, identyfikacji kluczowych obszarów problemowych, czy wreszcie poszukiwania sposobów poprawy tych warunków stanowi ważny wkład w kreowanie przewag strategicznych województwa i jest istotne z punktu widzenia polityki rynku pracy. W tym kontekście Raport [z badania] należy ocenić jako ważny i potrzebny dla różnych grup interesariuszy na rynku pracy."
dr hab. Łukasz Arendt, Uniwersytet Łódzki
- z recenzji raportu prezentującego wyniki badania "Warunki pracy i jakość miejsc pracy w województwie łódzkim".
Tłumaczenie na język migowy:
dr hab. Łukasz Arendt, Uniwersytet Łódzki
- z recenzji raportu prezentującego wyniki badania "Warunki pracy i jakość miejsc pracy w województwie łódzkim".
Tłumaczenie na język migowy: