Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach ogłasza nabór wniosków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy od 20.08.2018r. - do 24.08.2018r.
Nabór powtarzany będzie do wyczerpania limitu środków rezerwy KFS.
W przypadku wykorzystania środków rezerwy KFS nabór zostanie zakończony.
W 2018r. środki z REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przyznawane Pracodawcom, których wnioski będą spełniać wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej priorytetów (1 lub 2 lub 3) oraz jednocześnie przynajmniej w jednym z przyjętych przez Radę Rynku Pracy priorytetów (A lub B)
Priorytety MRPiPS:
1. kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub w województwie zwodach deficytowych
Przy ocenie wniosków złożonych w ramach w/w priorytetu, urząd będzie opierał się na wynikach barometru zawodów 2018 dla powiatu gorlickiego i województwa małopolskiego
- Barometr zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie gorlickim w 2018 roku
- Barometr zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie małopolskim w 2018 roku
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu 2 powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu 3 miesięcy po jego złożeniu zostały/ zostaną zakupione nowe maszyny, narzędzia bądź będą wdrożone nowe technologie, systemy a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi / planowanymi do wprowadzenia zmianami.
Priorytety Rady Rynku Pracy:
- Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub w województwie zwodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
W związku z tym, że Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach dysponuje ograniczoną ilością środków rezerwy KFS, w wysokości:
31,1 tys. zł - wysokość wsparcia, o którą może ubiegać się jeden pracodawca składając Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego wynosi:
-
w przypadku mikroprzedsiębiorstw – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 4 tys. zł na jednego uczestnika i 40 tys. zł na firmę w bieżącym roku (uwzględniając otrzymane dotychczas środki w ramach limitu KFS);
-
w przypadku pozostałych pracodawców – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 4 tys. zł na jednego uczestnika i 40 tys. zł na firmę w bieżącym roku (uwzględniając otrzymane dotychczas środki w ramach limitu KFS).
Ze środków KFS wyklucza się finansowanie kształcenia obejmującego:
- szkolenia bhp i ppoż. oraz pierwszej pomocy,
- kursy w formie sympozjum, kongresów, seminariów i konferencji,
- szkolenia z ochrony danych osobowych,
- szkolenia językowe,
- szeroko rozumiany coaching,
- szkolenia psychospołeczne i interpersonalne, chyba że pracodawca wykaże, że szkolenia te są powiązane wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym,
- szkolenia realizowane za granicą,
- finansowanie badań wstępnych i okresowych, o których mowa w Kodeksie Pracy,
- szkoleń i studiów podyplomowych, na finansowanie których przewidziane są środki z innych źródeł publicznych.
O środki z KFS może ubiegać się każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę.
Środki można przeznaczyć m.in. na kursy, szkolenia, studia podyplomowe i egzaminy, badania lekarskie i psychologiczne, ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu.
Przy rozpatrywaniu wniosku Urząd uwzględnia następujące kryteria oceny:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów określonych na dany roku.
UWAGA!
Powiatowy Urząd Pracy rozpatruje wnioski złożone wyłącznie w ogłoszonym terminie naboru wniosków.
Wnioski pracodawców złożone poza ogłoszonym terminem – nie będą podlegały rozpatrywaniu.
Wniosek powinien być złożony w terminie co najmniej 60 dni przed planowanym rozpoczęciem kształcenia ustawicznego.
Druk wniosku oraz niezbędne załączniki zamieszczone są na stronie internetowej https://gorlice.praca.gov.pl w części dotyczącej Pracodawców i Przedsiębiorców - dokumenty do pobrania – zakładka Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Wnioski o przyznanie środków z KFS można składać: w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach, ul. Michalusa 18 (Parter – pok. nr 4) lub przesłać pocztą tradycyjną lub pocztą elektroniczną (wymagany podpis elektroniczny) na adres: krgo@praca.gov.pl Wniosek złożony w postaci elektronicznej musi posiadać: bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej, w przeciwnym razie – wniosek pozostanie bez rozpatrzenia.
Informacje dotyczące omówienia zasad przyznawania środków rezerwy KFS w 2018 roku na kształcenia ustawiczne pracowników i pracodawcy można uzyskać telefonicznie pod nr tel. (18) 353 63 07 wew. 268 lub bezpośrednio w siedzibie Urzędu, pok. 20 (III piętro).
