Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy

Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621). Ustawa ta porządkuje dotychczasowe regulacje, upraszcza procedury oraz wzmacnia nadzór nad legalnością zatrudniania cudzoziemców.

Nowe obowiązki informacyjne dotyczące oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

Pracodawca ma obowiązek poinformować urząd pracy o:

• podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy,
• niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia planowanego rozpoczęcia pracy,
• zakończeniu pracy przez cudzoziemca przed terminem wskazanym w oświadczeniu.

Uwaga:
Zgłoszenie zakończenia lub niepodjęcia pracy jest równoznaczne z anulowaniem oświadczenia wpisanego do ewidencji.

_____________________________________________________________________________________

Zmiany dotyczące oświadczeń o powierzeniu pracy

• Bez konieczności składania nowego oświadczenia możliwe będzie zwiększenie:
  - wymiaru czasu pracy,
  - liczby godzin pracy tygodniowo lub miesięcznie (do pełnego etatu),
  - przy proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia.
• Po wpisaniu oświadczenia do ewidencji pracodawca ma obowiązek złożyć kopię umowy zawartej z cudzoziemcem w języku polskim przed powierzeniem mu pracy – wyłącznie za pomocą systemu teleinformatycznego.
• Cudzoziemiec posiadający wizę wydaną przez inne państwo strefy Schengen nie może wykonywać pracy w Polsce.

_____________________________________________________________________________________

Zasady wpisu oświadczenia do ewidencji.

Starosta ustala swoją właściwość miejscową na podstawie:

• siedziby pracodawcy, lub
• miejsca jego stałego pobytu.

Oświadczenie pozostanie bez rozpoznania, jeśli:

• dotyczy obywatela państwa, które nie jest objęte przepisami ustawy,
• praca ma charakter sezonowy (w rozumieniu rozporządzenia dotyczącego podklas PKD),
• okres wykonywania pracy przekracza 24 miesiące,
• praca ma być wykonywana poza terytorium Polski,
• wniosek dotyczy pełnienia funkcji w zarządach, reprezentowania spółek lub pełnienia funkcji prokurenta,
• data rozpoczęcia pracy przypada później niż 6 miesięcy od dnia złożenia wniosku.

_____________________________________________________________________________________​​​​​​​

Zezwolenie na pracę sezonową – ważne zmiany.

• Zezwolenie wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu pracodawcy.
• Po wpisaniu wniosku do ewidencji, pracodawca ma obowiązek poinformować urząd o zgłoszeniu się cudzoziemca, którego dotyczy wniosek.
• Jeśli cudzoziemiec nie zgłosi się do pracy, a pracodawca nie złoży oświadczenia o jego zgłoszeniu, postępowanie zostaje umorzone z mocy prawa.
• Nowy przepis skraca termin oczekiwania na zgłoszenie cudzoziemca do 90 dni.