Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Obsługa pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem cudzoziemców (zgodnie z nową ustawą)

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach informuje o aktualnych zasadach dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w związku z wejściem w życie z dniem 1 czerwca 2025 r. Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621).

Składanie Wniosków Wyłącznie Elektronicznie

Wnioski o wpis oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową należy składać wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.

Należy pamiętać, że zasada komunikacji elektronicznej dotyczy całego procesu. Oznacza to, że również wszelkie powiadomienia (np. o podjęciu lub zakończeniu pracy) , składanie środków zaskarżenia (odwołań) oraz odbiór decyzji i pism urzędowych odbywają się przez ten sam system.

Dokumenty złożone w innej formie będą, w zależności od ich rodzaju, pozostawiane bez rozpoznania (w przypadku wniosków i oświadczeń) lub niedopuszczalne (w przypadku odwołań).

Przesłanki Odmowy Rejestracji Oświadczenia

Ustawa wymienia szeroki katalog okoliczności, które skutkują odmową wpisu oświadczenia do ewidencji. Starosta odmawia wpisu, jeżeli pracodawca między innymi:

  • Oferuje wynagrodzenie niższe niż wymagane przez ustawę (niższe od płacy pracowników na porównywalnym stanowisku oraz niższe od obowiązującej płacy minimalnej).
  • Nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i inne fundusze (z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, np. odroczenia płatności).
  • Zalega z uiszczeniem podatków (z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, np. rozłożenia na raty).
  • Został prawomocnie ukarany za określone wykroczenia lub skazany za przestępstwa związane z zatrudnieniem lub wiarygodnością dokumentów.
  • Nie prowadzi działalności uzasadniającej powierzenie pracy cudzoziemcowi (np. działalność jest zawieszona lub w likwidacji).

Pełny katalog przesłanek odmowy znajduje się w Art. 65 oraz Art. 13 ustawy.

Obowiązki Pracodawcy po Zarejestrowaniu Oświadczenia

Pracodawca, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji, jest zobowiązany, między innymi, do:

  1. Przekazania cudzoziemcowi jednego egzemplarza wpisanego do ewidencji oświadczenia.
  2. Zawarcia z cudzoziemcem umowy pisemnej, uwzględniającej warunki z zarejestrowanego oświadczenia.
  3. Przekazania do urzędu kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego, przed rozpoczęciem przez niego pracy.
  4. Poinformowania starosty o podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy.
  5. Poinformowania starosty o niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w oświadczeniu.
  6. Dostosowania wynagrodzenia cudzoziemca do obowiązującej wysokości płacy minimalnej lub stawki godzinowej, jeśli ulegną one zmianie w trakcie zatrudnienia.
  7. Poinformowania starosty o zakończeniu pracy oraz definitywnym niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – wskutek takiego powiadomienia wpis oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do ewidencji oświadczeń, ulega unieważnieniu z mocy prawa.

Pełny katalog obowiązków pracodawcy znajduje się w Art. 68 i Art. 70 ustawy.

Ponadto pracodawca jest zobowiązany do poinformowania starosty o zakończeniu pracy oraz definitywnym niepodjęciu pracy przez cudzoziemca.

Opłaty i Zakres Stosowania Oświadczeń

  • Opłata za oświadczenie: Zgodnie z obowiązującymi przepisami wykonawczymi, złożenie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi podlega jednorazowej opłacie w wysokości 100 zł.
  • Kraje objęte procedurą oświadczeń: Procedura oświadczeń dotyczy obywateli państw określonych w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie Art. 3 ust. 8 pkt 1 ustawy.

 Dane do Przelewu (informacja lokalna)

  • Odbiorca: Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach, ul. Michalusa 1, 38-300 Gorlice
  • Numer konta: 70 1240 4748 1111 0010 7720 8287 (Bank Pekao SA)
  • Tytuł przelewu: Nazwa pracodawcy - za oświadczenie: imię i nazwisko cudzoziemca

Obsługa Pracodawców i Kontakt (informacja lokalna)

Bezpośrednia obsługa pracodawców w sprawach zatrudnienia cudzoziemców odbywa się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach:

  • Adres: ul. Michalusa 18, I piętro, pok. 12
  • Godziny urzędowania: 7:30 - 14:30

Wsparcie w obsłudze systemu praca.gov.pl W związku z przejściem na komunikację elektroniczną, informujemy, że w siedzibie urzędu (pok. 12) pracodawcy mogą uzyskać pomoc w założeniu indywidualnego konta w systemie praca.gov.pl oraz w złożeniu przez niego wniosków i innych dokumentów (zgodnie z Art. 72 ust. 5 ustawy).

W przypadku pytań prosimy o kontakt:

Informacje o publikacji dokumentu