Szansa na pomoc w zarządzaniu pracownikami

Print Drukuj

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłosił nabór wniosków w ramach projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, który trwa od 6 do 21 lipca. Pracodawcy z Małopolski, prowadzący małe i średnie firmy, mogą ubiegać się o dofinansowanie do 100 000 zł z funduszy unijnych. Projekt adresowany jest do przedsiębiorstw, które pragną poprawić procesy rekrutacji, zmniejszyć absencje i zwiększyć motywację pracowników.

Uczestnicy będą mieli dostęp do doradztwa ekspertów biznesowych, którzy zidentyfikują obszary wymagające optymalizacji oraz pomogą w opracowaniu strategii zarządzania wiekiem w firmie. Uczestnicy mogą zrealizować działania takie jak modernizacja sprzętu czy wdrażanie mentoringu. Doradztwo obejmie także rozwijanie efektywności komunikacji oraz planowanie działań poprawiających morale zespołu.

Aby wziąć udział, pracodawcy muszą złożyć formularz rekrutacyjny do 21 lipca 2023 roku. Szczegóły projektu oraz regulamin dostępne są na stronie internetowej urzędu.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Zał. nr 1 do Regulaminu Formularz rekrutacyjny:

    Załącznik nr 1 do Regulaminu dotyczy Formularza rekrutacyjnego dla projektu "Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy", który ma na celu wsparcie przedsiębiorstw w zarządzaniu różnorodnością w kontekście pozyskiwania funduszy unijnych. Kluczowym punktem jest możliwość ubiegania się o dofinansowanie, pod warunkiem spełnienia specyficznych kryteriów dotyczących struktury kadrowej i statusu finansowego firmy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

uścisk dłoni
 

Od 6 do 21 lipca można wnioskować do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, instytucji Województwa Małopolskiego, o wsparcie na opracowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu zarządzania pracownikami oraz zwiększenia efektywności firmy. W projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy" pracodawca może liczyć nawet na 100 000 zł dofinansowania z funduszy unijnych.

Kto może wziąć udział w projekcie

Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy", dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, jest adresowany do małych i średnich firm z Małopolski, które zatrudniają osoby w różnym wieku, chcą usprawnić rekrutację, zmniejszyć nieobecności, poprawić warunki pracy albo zwiększyć motywację pracowników.

Oferta projektu

Każdy pracodawca biorący udział w projekcie będzie mógł skorzystać z doradztwa doświadczonych ekspertów biznesowych, którzy zdiagnozują obszary w zarządzaniu pracownikami wymagające usprawnienia, a następnie opracują wspólnie z nim strategię zarządzania wiekiem w firmie.

W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z funduszy unijnych na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Będzie mógł m.in. zmodernizować sprzęt i urządzenia w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego, doposażyć zdalne stanowiska pracy, zaadaptować pomieszczenia na cele socjalne, czy wdrożyć w firmie mentoring.

Osoby wskazane przez pracodawcę nauczą się współpracy w zespołach wielopokoleniowych oraz dowiedzą się, jak efektywniej pozyskiwać najlepszych pracowników i wykorzystywać potencjał tych, którzy już pracują w firmie. Firma będzie mogła liczyć również na doradztwo ekspertów w zakresie tworzenia lub aktualizacji procesów kadrowych, poprawy komunikacji z pracownikami, czy planowania działań zwiększających motywację i efektywność. Wszystko dopasowane do indywidualnych potrzeb każdego pracodawcy.

Zgłoszenie do projektu

Pracodawcy, którzy chcą wziąć udział w projekcie, muszą wypełnić formularz rekrutacyjny i dostarczyć go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie do 21 lipca 2023 roku.

Więcej informacji na temat projektu, w tym regulamin, można znaleźć na stronie internetowej.

Informacje o publikacji dokumentu