7 edycja konkursu Pracodawca Jutra

Print Drukuj

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ogłosiła przedłużenie naboru do 7. edycji Konkursu Pracodawca Jutra. Konkurs adresowany jest do przedsiębiorców i instytucji edukacyjnych, które prowadzą działania edukacyjne na rzecz rozwoju pracowników. W tym roku wyróżnione będą inicjatywy w dwóch kategoriach: „Rozwój Pracownika” oraz „Ambasador Edukacji”.

Każda z kategorii uwzględnia inicjatywy zarówno mikro, małych, jak i średnich oraz dużych przedsiębiorstw. Aby aplikować o tytuł „Pracodawcy Jutra”, inicjatywy muszą być rozpoczęte po 1 stycznia 2019 r. i realizowane na terenie Polski. Termin nadsyłania zgłoszeń mija 31 lipca 2023 r. Szczegółowe informacje oraz formularz zgłoszeniowy są dostępne na stronie internetowej PARP.

pracodawca jutra

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wydłużyła nabór do 7. edycji Konkursu Pracodawca Jutra.

Konkurs skierowany jest do przedsiębiorców oraz instytucji edukacyjnych współpracujących z przedsiębiorcami, którzy realizowali inicjatywy edukacyjne w obszarze rozwoju pracowników lub propagowania idei edukacyjnych. Tegoroczna edycja konkursu będzie obejmowała dwie główne kategorie: „Rozwój Pracownika" oraz „Ambasador Edukacji". W ramach każdej z nich wyróżnione zostaną inicjatywy w segmencie mikro i mały przedsiębiorca, a także w segmencie średni i duży przedsiębiorca. O tytuł „Pracodawcy Jutra" mogą ubiegać się podmioty, które swoją inicjatywę edukacyjną rozpoczęły nie wcześniej niż 1 stycznia 2019 r., a sam projekt był realizowany na terytorium Polski.

Nabór zgłoszeń do konkursu trwa do 31 lipca 2023 r.

Szczegółowe informacje, a także formularz do zgłoszeń konkursowych dostępne są na stronie PARP – https://www.parp.gov.pl/pracodawca-jutra

Informacje o publikacji dokumentu