Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Opracowanie analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, jest jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy (art. 9 ust. 1 pkt 9 ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

Celem poniżej zamieszczonych opracowań jest ukazanie ogólnej sytuacji na lokalnym rynku pracy związanej z kształtowaniem popytu i podaży na poszczególne zawody oraz specjalności.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu