Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach ogłasza II nabór wniosków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy ze środków REZERWY KFS
w dniu: 30.09.2024 r.
Kwota w dyspozycji urzędu – 19.572,60 zł.
UWAGA ! O dofinansowanie w ramach REZERWY KFS mogą ubiegać się Pracodawcy, którzy spełniają przynajmniej jeden z czterech priorytetów Rady Rynku Pracy (REZERWA) oraz przynajmniej jeden z ośmiu priorytetów ustalonych przez Ministra właściwego do spraw pracy (LIMIT).
Priorytety REZERWY:
(szczegółowy opis w załączniku 1)
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu gorlickiego wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Priorytety LIMITU:
(szczegółowy opis w załączniku 2)
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
W ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, w tym na:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.
W związku z ograniczonym limitem środków KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego, które jednocześnie cieszy się dużym zainteresowaniem pracodawców, kierując się zasadą racjonalności i gospodarności wydatkowania środków publicznych i umożliwienia objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców / pracowników, stosowane będą preferencje w zakresie dofinansowania kształcenia: do kwoty 80 tys. zł na pracodawcę (tj. na firmę) oraz:
- w przypadku mikroprzedsiębiorstw – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 6 tys. zł na jednego uczestnika,
- w przypadku pozostałych pracodawców – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 6 tys. zł na jednego uczestnika.
- szkolenia bhp i ppoż. oraz pierwszej pomocy,
- kursy w formie sympozjum, kongresów, seminariów,
- szkolenia z ochrony danych osobowych,
- szeroko rozumiany coaching,
- szkolenia psychospołeczne i interpersonalne, chyba że pracodawca wykaże, że szkolenia te są powiązane z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym,
- szkolenia realizowane za granicą,
- finansowanie badań wstępnych i okresowych, o których mowa w Kodeksie Pracy,
- szkoleń i studiów podyplomowych, na finansowanie których przewidziane są środki z innych źródeł publicznych.
Ze środków KFS wyklucza się również finansowanie: kosztów przejazdu oraz zakwaterowania i wyżywienia w związku z realizowanym kształceniem.
O środki z KFS może ubiegać się każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika na podstawie: umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Przy rozpatrywaniu wniosku urząd uwzględnia następujące kryteria oceny (szczegółowy opis w załączniku 3):
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Powiatowy Urząd Pracy rozpatruje wnioski złożone wyłącznie w ogłoszonym terminie naboru wniosków. Wnioski pracodawców złożone poza ogłoszonym terminem będą rozpatrzone NEGATYWNIE.
Druk wniosku oraz niezbędne załączniki zamieszczone są na stronie internetowej https://gorlice.praca.gov.pl w części dotyczącej Pracodawców i Przedsiębiorców - dokumenty do pobrania – zakładka Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Wnioski o przyznanie środków z KFS można składać:
-
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach, ul. Michalusa 18 w godzinach pracy urzędu tj. 7:30-15:30 (parter – dziennik podawczy),
lub
-
przesłać za pomocą operatora pocztowego (decyduje data wpływu),
lub
-
w postaci elektronicznej na elektroniczna skrzynkę podawczą urzędu, za pośrednictwem platformy ePUAP (adres skrytki: /12050/Skrytka ESP).
Wniosek złożony w postaci elektronicznej musi posiadać: bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej, w przeciwnym razie – wniosek pozostanie bez rozpatrzenia.
Szczegółowe informacje można uzyskać w dniach roboczych w godzinach od 7.30 do 14.30 w siedzibie PUP w Gorlicach, ul. Michalusa 18, III piętro, pokój 20 lub dzwoniąc pod numer telefonu: (18) 353-63-07, (18) 352-28-78, wewnętrzny 268. Informacji udziela: Małgorzata Górska - specjalista do spraw rozwoju zawodowego.