Pracodawco przyjmujesz do pracy obywatela Ukrainy?
Nie zapomnij o elektronicznym obowiązku powiadomienia o tym fakcie powiatowego urzędu pracy.
Obywatele Ukrainy na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022 r. poz. 583 ze zm.) tzw. specustawy, są uprawnieni do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy:
- pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uznaje się za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 w/w ustawy – obywatel Ukrainy przybył legalnie do Polski w okresie od dnia 24 lutego 2022 r.
- są obywatelami Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Zgodnie z przepisami specustawy podmiot powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy ma obowiązek powiadomić w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powiatowy urząd pracy o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi. Powiadomienie należy zgłosić wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.
Pozostałe zasady zatrudniania cudzoziemców pozostają bez zmian. Cudzoziemcy, których nie obejmują przepisy specustawy muszą uzyskać prawo do legalnego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz prawo do pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, zezwolenia na pracę sezonową lub zezwolenia na pracę.
Szczegółowe informacje można uzyskać w punkcie Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach, ul. Michalusa 18, I piętro, pok. 12, tel. 183535520, 183536307, wew. 102, email: praca@pup.gorlice.pl, krgo@praca.gov.pl
