Powiadomienia należy dokonać także w sytuacji zatrudniania obywatela Ukrainy w wyniku skierowania przez urząd pracy (np. realizacja oferty, prace interwencyjne, po zakończonym stażu).

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022 r. poz. 583 ze zm.) tzw. specustawy, podmiot powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy ma obowiązek  powiadomić w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powiatowy urząd pracy o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.

Powiadomienie należy zgłosić wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl