Opracowanie analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, jest jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy (art. 9 ust. 1 pkt 9 ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
Celem poniżej zamieszczonych opracowań jest ukazanie ogólnej sytuacji na lokalnym rynku pracy związanej z kształtowaniem popytu i podaży na poszczególne zawody oraz specjalności.Analizy i opracowania
Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych
- Załączniki
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie gorlickim w 2019 roku (pdf, 1965 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie gorlickim w 2018 roku (pdf, 2226 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie gorlickim w 2017 roku (pdf, 2291 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2016 roku (pdf, 2447 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2015 roku (pdf, 2120 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2014 roku (zip, 1005 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2013 roku (zip, 1255 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku (zip, 1256 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku (zip, 1231 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2010 roku (zip, 1941 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2009 roku (zip, 1000 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2008 roku (zip, 339 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2007 roku (zip, 272 KB)
- Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2006 roku (zip, 239 KB)